En continu, nous sommes soucieux d’ouvrir notre regard pour accueillir chaque personne, chaque équipe, chaque organisation avec ses spécificités, là où la rencontre devient possible.
Parce que tirer sur la branche ne fait pas mûrir le fruit, respectés et libres, nous offrons le meilleur. Ainsi, nous veillons à installer un contexte sécurisant pour libérer la parole, l’action, la création.
C’est notre meilleur indicateur de réussite, notre baromètre de santé, il nous énergise, nous rend souples et solides à la fois.
Créer des contextes opérationnels qui libèrent vos potentiels individuels et collectifs, en cohérence avec vos réalités, vos enjeux, vos objectifs.
Au delà des théories, traduire dans l’opérationnel.
Life at Work rencontre vos collaborateurs, échange, partage, prend le temps de s’imprégner de votre culture, de vos valeurs, de comprendre vos enjeux, vos défis et d’analyser vos processus. Notre préoccupation : identifier en quoi votre culture est porteuse de l’efficacité de vos processus, et en quoi au contraire elle les fragilise. Notre offre : un diagnostic, des recommandations, un plan d’actions.
Vos réunions sont longues, répétées, subies et pourtant nécessaires. Notre offre : réduire de 30 à 40% le temps passé en réunion, favoriser la prise de décisions et l’action. Une méthode de structuration des rencontres qui installe l’ouverture et la coopération des participants, et garantit l’adhésion et la mise en œuvre des décisions prises.
Une méthode conçue par Life at Work, basée sur la mise en cohésion des acteurs, pour répondre avec agilité au niveau d’exigence du marché. Au travers de problématiques opérationnelles, il s’agit d’installer durablement l’agilité, la culture de l’innovation et du résultat. Notre offre : AGILife implémentée sur site jusqu’à l’atteinte des résultats (organisation globale et/ou gestion de projet), et transférée par la formation et la supervision de référents internes. Vous devenez autonomes en quelques mois.
Les compétences techniques de vos équipes répondent-elles à vos besoins actuels et futurs ? Vous ne savez pas par où commencer pour développer vos équipes ? Notre offre : Un consultant capable de comprendre les enjeux techniques mais qui tiendra compte des aspects humains et culturels de votre entreprise pour vous accompagner jusqu’aux résultats.
Vous voulez encore augmenter votre niveau d’exigence et réduire le nombre d’accident de travail au sein de votre organisation ? Vous voulez intégrer la sécurité dans la culture de votre entreprise ? Notre offre : Un accompagnement personnalisé par un consultant qui tiendra compte de votre réalité industrielle et culturelle.
La cohésion et la maturité d’une équipe se mesure au travers de sa capacité à gérer de manière fluide, et agile les questions opérationnelles, les tensions relationnelles et l’alignement autour des objectifs et des niveaux d’exigence. Notre offre : aider l’équipe à prendre conscience du chemin parcouru et l’accompagner dans ces étapes d’évolution.
Vous êtes soucieux d’offrir des contextes de travail bienveillants et néanmoins exigeants. Notre offre : explorer votre culture et vos modes managériaux afin d’identifier en quoi ceux-ci favorisent la motivation, l’envie de donner le meilleur chez l’individu, et la cohésion et la dynamique de coopération au sein des équipes. Nous vous transmettons des recommandations et plan d’actions et accompagnons votre changement.
Jongler avec sérénité entre les différents rôles exigés par nos contextes professionnels : collaborateurs motivés, manager motivant, mentor inspirant, coéquipier fiable, coach, expert, leader… Notre offre : vous aider à prendre du recul pour conscientiser, décider et faire autrement. Des formations inter ou intra-entreprise pour mieux se connaitre, développer sa maturité managériale et relationnelle. Du coaching individuel pour se poser et consolider son alliance et sa confiance en soi.
Sens, sens, sens ! Les marchés mouvants et complexes nous imposent l’alignement vers le cap comme condition préalable de réussite. Notre offre : faciliter l’émergence de votre vision commune, de vos valeurs, vous aider à définir vos ambitions et les modes managériaux cohérents. Nous accompagnons l’adhésion de vos collaborateurs et la réalisation des plans d’actions.
Par discrétion, parce que nos missions ont un caractère confidentiel, nous ne publions pas le nom de nos clients. Néanmoins, si vous le souhaitez, nous vous mettrons personnellement en contact avec l’un d’entre eux.
Nous intervenons en français, en anglais et en néerlandais sur des sites en Belgique, au Luxembourg, en France, au Portugal, en Afrique de l’ouest et en Afrique du Nord.
Petites, moyennes et grandes structures du monde marchand principalement et également non-marchand et public.
Nous intervenons dans les secteurs d’activité suivants :
